Официальное трудоустройство, коллективный договор; Ежегодная индексация заработной платы; График работы 2/2 с 8:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00 Корпоративная жилищная программа; Добровольное медицинское страхование со стоматологией; Санаторно-курортное лечение; Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет); Материальная помощь к отпуску; Материальная помощь в связи с рождением ребенка; Материальная помощь в связи с вступлением в брак; Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика; Детские Новогодние подарки; Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников; Скидки для занятий спортом; Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства; Поощрение юбиляров; Вознаграждение за наставничество; Частичная компенсация затрат на электроэнергию; Повышение квалификации и карьерный рост.
Обязанности
Ликвидирует технологические нарушения в части производства оперативных переключений для локализации поврежденного оборудования и создания надежной послеаварийной схемы. Передает оперативную информацию о технологических нарушениях в распределительном сетевом комплексе руководству филиала, Общества Формирует и передает оперативные сводки, информационные сообщения о технологических нарушениях и чрезвычайных ситуациях в распределительном сетевом комплексе. Вводит графики аварийного ограничения потребления электрической энергии (мощности), контролирует эффективности вводимых ограничений. Участвует в разработке внутренних нормативных актов по предупреждению и ликвидации крупных технологических нарушений и аварийных ситуаций в соответствии с отраслевыми методическими рекомендациями, указаниями, стандартами.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 2 лет
Требования
Официальное трудоустройство, коллективный договор; Ежегодная индексация заработной платы; График работы 2/2 с 8:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00 Корпоративная жилищная программа; Добровольное медицинское страхование со стоматологией; Санаторно-курортное лечение; Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет); Материальная помощь к отпуску; Материальная помощь в связи с рождением ребенка; Материальная помощь в связи с вступлением в брак; Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика; Детские Новогодние подарки; Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников; Скидки для занятий спортом; Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства; Поощрение юбиляров; Вознаграждение за наставничество; Частичная компенсация затрат на электроэнергию; Повышение квалификации и карьерный рост.